Упрощены правила компенсации затрат работодателей на предупредительные меры по снижению производственного травматизма

Финансирование предупредительных мер: как получить и учесть
СФР может возместить расходы на спецоценку, медосмотры, покупку спецодежды, других СИЗ и аптечек, выдачу молока за вредность, санаторно-курортное лечение вредников и предпенсионеров и другие предупредительные меры по сокращению травматизма.
Максимальная сумма возмещения — 20% взносов на травматизм, начисленных за 2024 г. Она увеличивается до 30%, если были дополнительные расходы на санаторно-курортное лечение предпенсионеров. Если численность работников до 100 человек и вы не получали возмещение в 2023 и 2024 гг., максимальную сумму возмещения считайте от взносов за 2022 — 2024 гг. (п. 1 Правил финансового обеспечения).
До 01.08.2025 подайте в СФР заявление о финансировании и план финансового обеспечения. В течение 10 рабочих дней фонд примет решение о предоставлении финансирования или об отказе в нем и разместит эту информацию у себя на сайте и в вашем личном кабинете (п. 8 Правил)
Не позднее 17.11.2025 подайте заявление о возмещении всех либо части расходов на предупредительные меры. Приложите к нему копию либо выписку из ЛНА или коллективного договора о проводимых мероприятиях, отчет о произведенных расходах и подтверждающие документы (п. п. 10, 14 Правил).
СФР в течение 18 рабочих дней примет решение и направит его вам или разместит в личном кабинете, а затем перечислит деньги (п. п. 15, 16 Правил).

Приказ Минтруда России от 11.07.2024 N 347н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»