Профсоюзная организация работников образования и науки Вахитовского и Приволжского районов города Казани

Профсоюз - твой союзник, защитник, помощник
prk-ed@yandex.ru
новостной сайт
Казань, ул.Бр.Касимовых,д.6
(843) 228-68-80

С 11 июля 2015 года в Трудовом кодексе -изменения

09.07.2015

С 11 июля 2015 года в Трудовом кодексе -изменения

29 июня 2015 года были подписаны сразу два Федеральных закона, которые вносят поправки в статьи 64, 84.1 и 261 Трудового кодекса1.

Первое нововведение – работодатель в течение семи дней в письменной форме должен сообщить соискателю причину отказа в заключении трудового договора. Этот срок начинает исчисляться со дня, когда соискатель обратится в организацию с письменным требованием сообщить причину отказа.

Напомним, что ранее, несмотря на обязанность работодателя письменно сообщать соискателю причину отказа в трудоустройстве, срок, в течение которого это надо сделать, не был установлен.

Второе – срок действия срочного трудового договора с беременной женщиной по ее письменному заявлению продлевается до окончания отпуска по беременности и родам (в том случае, если такой отпуск был ей предоставлен в установленном порядке). В настоящее время период действия срочного трудового договора продлевается до окончания беременности.

Все поправки вступят в силу с 11 июля 2015 года.

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
Ваше имя:
E-mail:
Телефон:
Вопрос: