29 июня 2015 года были подписаны сразу два Федеральных закона, которые вносят поправки в статьи 64, 84.1 и 261 Трудового кодекса1.

Первое нововведение – работодатель в течение семи дней в письменной форме должен сообщить соискателю причину отказа в заключении трудового договора. Этот срок начинает исчисляться со дня, когда соискатель обратится в организацию с письменным требованием сообщить причину отказа.

Напомним, что ранее, несмотря на обязанность работодателя письменно сообщать соискателю причину отказа в трудоустройстве, срок, в течение которого это надо сделать, не был установлен.

Второе – срок действия срочного трудового договора с беременной женщиной по ее письменному заявлению продлевается до окончания отпуска по беременности и родам (в том случае, если такой отпуск был ей предоставлен в установленном порядке). В настоящее время период действия срочного трудового договора продлевается до окончания беременности.

Все поправки вступят в силу с 11 июля 2015 года.

Ранее в Трудовом кодексе уже было закреплено право лица, которому отказано в заключении трудового договора, получить от работодателя письменное сообщение о причинах такого отказа, отмечают авторы документа, но при этом не был предусмотрен срок, в течение которого работодатель обязан предоставить ответ. "Таким образом, норма, призванная защищать права граждан при приеме на работу, фактически является "мертвой", так как привлечь работодателя к ответственности в данный момент невозможно. Такое положение влечет за собой наличие разного рода злоупотреблений со стороны работодателей, что недопустимо", - говорится в пояснительной записке к документу. 

По словам заместителя министра труда и социальной защиты РФ Любови Ельцовой, теперь работодатели будут нести административную ответственность за несоблюдение требования о предоставлении ответа в 7-дневный срок как за нарушение "общей нормы Трудового кодекса".

30 июня в Казани состоялась  торжественная церемония награждения победителей республиканских конкурсов «Лучший билингвальный детский сад» и «Лучшая организация образовательного процесса в детском саду» с участием заместителя Премьер-министра Республики Татарстан – министра образования и науки Энгеля Фаттахова.

В рамках Стратегии развития образования в Республике Татарстан на 2010-2015 годы «Киләчәк» - «Будущее», вот уже третий год подряд дошкольным образовательным учреждениям выделяется Грант в размере 1 миллион рублей.

Исполнительным комитетом Казани утверждена муниципальная программа «Развитие образования в Казани на 2015−2017 годы». В соответствии с этой программой на развитие системы образования предусмотрено выделение 23,9 млрд. рублей, большая часть из которых — бюджетные средства (16,9 млрд. рублей), остальные — внебюджетные средства (7 млрд. рублей). Об этом сказано в опубликованном сегодня постановлении исполкома за подписью его руководителя Дениса Калинкина.

Предполагается, что программа будет включать в себя четыре подпрограммы, направленные на развитие дошкольного образования; начального общего, основного общего и среднего общего образования; системы воспитания, дополнительного образования, включая образование детей-инвалидов, кадрового потенциала данной сферы и оздоровление детей школьного возраста; а также развитие системы муниципального управления в области образования.Основная цель программы — модернизация системы образования Казани, направленная на достижение современного качества и результатов социализации детей.